Аттестация по пожарно-техническому минимуму

Зачем это нужно?

Прохождение обучения и аттестация по пожарно-техническому минимуму являются обязательным для выполнения требованиями со стороны руководителей, специалистов и работников организаций, курирующих пожарную безопасность. Ответственность за проведение обучения полностью лежит на организации-работодателе (Приказ МЧС России N 645 от 12.12.2007 “Об утверждении норм пожарной безопасности”).
В связи с этим эксперты “Профстандарт” разработали программы подготовки по пожарно-техническому минимуму, согласованные с органами надзора в сфере пожарной безопасности.

Проходить обучение по пожарной безопасности обязаны (Приказ МЧС N 645, Положение 3, П.36):
С отрывом от производства:

• руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности;
• работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа;
• руководители первичных организаций добровольной пожарной охраны;
• руководители загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков;
• работники, выполняющие электрогазосварочные и другие огневые работы;
• водители пожарных автомобилей и мотористы мотопомп детских оздоровительных учреждений;
• иные категории работников (граждан) по решению руководителя.

Без отрыва от производства

• руководители подразделений организации, руководители и главные специалисты подразделений взрывопожароопасных производств;
• работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях;
• педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
• работники, осуществляющие круглосуточную охрану организации;
• граждане, участвующие в деятельности подразделений пожарной охраны по предупреждению и (или) тушению пожаров на добровольной основе.

Основные пункты программы:

• повышения уровня знаний, соответствующих особенностям производства;
• усвоения специальных правил пожарной безопасности;
• подготовка к проверке знаний в области пожарной безопасности.

Продолжительность обучения составляет от 16 до 40 часов в зависимости от выбранной программы обучения.
Периодичность аттестации по пожарной безопасности:

• в течение месяца после приема на работу;
• раз в три года:

– для руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством;
• раз в год:

– для руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством.

По итогам обучения сотрудников по пожарной безопасности организации выдается журнал учета инструктажей и удостоверение о прохождении пожарно-технического минимума установленного образца.

Мы понимаем, что от качества подготовки и обучения лиц ответственных за пожарную безопасность зависят жизни многих людей и подходим к этому вопросу со всей ответственностью.

Программы аттестации по пожарной безопасности нашего учебного центра корректируются в зависимости от типа работы сотрудника. Так программы пожарно-технического минимума для сварщиков и руководителей будут различаться.

В связи с распространением влияния высоких технологий мы стараемся не отставать и идти в ногу со временем. Все больше и больше наших клиентов выбирают дистанционный метод обучение пожарно-техническому минимуму, это позволяет приобрести те же знаний и при этом сэкономить свое время. Мы готовы провести дистанционное обучение любым удобным для Вас способом.

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вас вопросы
Согласен на обработку персональных данных

Наши контакты

Фактически работаем во всех субъектах РФ

Режим работы: с 10:00 до 18:00

Выполнение плана продаж. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. Оптимизация бизнес-процессов. Разработка ценовой политики. Мониторинг рынка. Расширение клиентской базы. Составление регулярной отчетности. Достижения: выполнение поставленных планов по продажам, сохранение лояльности клиентов в условиях резкого изменения стоимости обучения. Проведение реструктуризации отдела продаж. В подчинении более 45 сотрудников.  Личное обучение менеджеров по продажам. Увеличение объема продаж отдела на 92% за 1 год, создал единую команду.

Самостоятелен в принятии решений‚ ответственен‚ стрессоустойчив‚ ориентирован на результат‚ занимаю активную жизненную позицию.

Профессионально ведет переговоры с заказчиком на всех этапах сотрудничества. Ежедневно выявляет потребность клиента на первом этапе переговоров. Дистанционно создает комфортные условия для дальнейшего сотрудничества, как с физическими, так и с юридическими лицами.

Основные профессиональные компетенции: Отличное знание в области ПК, СДО, CRM, программ профессионального дополнительного обучения. Умение работать с возражениями, составлять грамотное коммерческое предложение, имеет навыки активных продаж. На первое место всегда ставит задачу, максимально быстро и качественно решить потребность клиента.

Взаимодействие с клиентами по вопросам программ обучения, прием входящих звонков, исходящие звонки, поиск новых контрагентов, договорная работа, выполнение планов продаж, работа с закрывающими документами. Прием и обработка новых заявок, быстрое реагирование на изучение почтовых заявок. Взаимодействие с клиентами по вопросам сертификации продукции.

Проводит поиск новых организаций для сотрудничества, согласование условий и схем оформления договорных отношений, работа с закрывающими документами. Расширил спектр новых качественных услуг. Полное консультирование клиента о действующих программах обучения, повышения квалификации, допусках и аттестациях.

Прием, формирование и ведение личных дел обучающихся, подготовка и ведение документов текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестаций, подготовка и ведение документов по учету и сопровождению обучающихся на договорной (платной) основе, учет входящей и исходящей корреспонденции, учет результатов работы и подготовка отчетов, в т.ч. статистических, подготовка приложений к дипломам.

Учет и использование аудиторного фонда, составление расписания учебных занятий обучающихся; контроль проведения учебных занятий, подготовка распоряжений по расписанию учебных занятий, размещение расписания учебных занятий на сайте университета, информационных стендах для ознакомления обучающихся и преподавателей, электронная рассылка расписания учебных занятий.

Должностные полномочия компании исполняет добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом. Систематически занимается личностным ростом, занимается разработкой программ по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, образовательных программ по направлениям обучения.

Разработка календарного учебного плана. Разработка сценариев проведения собеседований и тренингов. Составление триггеров для персонала всех уровней в организации. Осуществление подготовки и проведение практических и теоретических занятий в рамках образовательной программы. Заключение договоров с преподавателями и мастерами производственного обучения. Распределение обязанностей между преподавателями и контроль за их соблюдением. Разработка тематических планов по обучению работников организации. Подготовка необходимых нормативно правовых документов для осуществления обучения.

От сотрудников требует запредельного уважительного и профессионального поведения по отношению к клиенту на всех стадиях сотрудничества.

Отправить заявку

Согласен на обработку персональных данных