Охрана труда для руководителей и специалистов

40 часов

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?

В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статьи Трудового Кодекса РФ №197 от 30.12.07 работники организации обязаны проходить обучение по охране труда и технике безопасности. – ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Предусмотрена административная ответственность сотрудникам в виде штрафа от 1 тысячи до 50 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

РЕШЕНИЕ

Пройдя обучение в нашем Учебном центре по курсу «охрана труда», а также обучение технике безопасности, вы обеспечиваете себе комфортную и безопасную рабочую деятельность сотрудников и специалистов и избегаете замечаний со стороны инспектирующих органов.

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вас вопросы
Согласен на обработку персональных данных

КОМУ НЕОБХОДИМО ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ:

• Руководители, топ-менеджеры и директора организаций;
• Заместители руководителей;
• Заместители главных инженеров по охране труда;
• Все работодатели – физические и иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
• Работники, в обязанности которых входит организация работы сотрудников и их инструктаж в области обучения по охране труда;
• Педагоги и преподаватели образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;

Программа обучения соответствует Постановлению Министерству труда и социального развития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:

• Законодательная и нормативная база в области охраны труда;
• Основная терминология, используемая в данной области;
• Основные требования к организации мероприятий в области охраны труда;
• Порядок и основные принципы разработки необходимой документации.
• и многие другие вопросы

ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ:

• Очная (с отрывом сотрудника от производственной деятельности);
• Дистанционная (без отрыва от производства)

ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ:

В результате обучения по базовому курсу охраны труда слушатели получают обширные знания о том, что представляет собой охрана труда в целом, для чего она необходима, какие мероприятия требуется проводить в рамках реализации программ по охране труда.

По окончанию курса выдается удостоверение о проверке знаний по охране труда установленного образца, действительное на всей территории Российской Федерации. Периодичность обучения — 1 раз в 3 года.

 

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вас вопросы
Согласен на обработку персональных данных

Наши контакты

Фактически работаем во всех субъектах РФ

Режим работы: с 10:00 до 18:00

Выполнение плана продаж. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. Оптимизация бизнес-процессов. Разработка ценовой политики. Мониторинг рынка. Расширение клиентской базы. Составление регулярной отчетности. Достижения: выполнение поставленных планов по продажам, сохранение лояльности клиентов в условиях резкого изменения стоимости обучения. Проведение реструктуризации отдела продаж. В подчинении более 45 сотрудников.  Личное обучение менеджеров по продажам. Увеличение объема продаж отдела на 92% за 1 год, создал единую команду.

Самостоятелен в принятии решений‚ ответственен‚ стрессоустойчив‚ ориентирован на результат‚ занимаю активную жизненную позицию.

Профессионально ведет переговоры с заказчиком на всех этапах сотрудничества. Ежедневно выявляет потребность клиента на первом этапе переговоров. Дистанционно создает комфортные условия для дальнейшего сотрудничества, как с физическими, так и с юридическими лицами.

Основные профессиональные компетенции: Отличное знание в области ПК, СДО, CRM, программ профессионального дополнительного обучения. Умение работать с возражениями, составлять грамотное коммерческое предложение, имеет навыки активных продаж. На первое место всегда ставит задачу, максимально быстро и качественно решить потребность клиента.

Взаимодействие с клиентами по вопросам программ обучения, прием входящих звонков, исходящие звонки, поиск новых контрагентов, договорная работа, выполнение планов продаж, работа с закрывающими документами. Прием и обработка новых заявок, быстрое реагирование на изучение почтовых заявок. Взаимодействие с клиентами по вопросам сертификации продукции.

Проводит поиск новых организаций для сотрудничества, согласование условий и схем оформления договорных отношений, работа с закрывающими документами. Расширил спектр новых качественных услуг. Полное консультирование клиента о действующих программах обучения, повышения квалификации, допусках и аттестациях.

Прием, формирование и ведение личных дел обучающихся, подготовка и ведение документов текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестаций, подготовка и ведение документов по учету и сопровождению обучающихся на договорной (платной) основе, учет входящей и исходящей корреспонденции, учет результатов работы и подготовка отчетов, в т.ч. статистических, подготовка приложений к дипломам.

Учет и использование аудиторного фонда, составление расписания учебных занятий обучающихся; контроль проведения учебных занятий, подготовка распоряжений по расписанию учебных занятий, размещение расписания учебных занятий на сайте университета, информационных стендах для ознакомления обучающихся и преподавателей, электронная рассылка расписания учебных занятий.

Должностные полномочия компании исполняет добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом. Систематически занимается личностным ростом, занимается разработкой программ по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, образовательных программ по направлениям обучения.

Разработка календарного учебного плана. Разработка сценариев проведения собеседований и тренингов. Составление триггеров для персонала всех уровней в организации. Осуществление подготовки и проведение практических и теоретических занятий в рамках образовательной программы. Заключение договоров с преподавателями и мастерами производственного обучения. Распределение обязанностей между преподавателями и контроль за их соблюдением. Разработка тематических планов по обучению работников организации. Подготовка необходимых нормативно правовых документов для осуществления обучения.

От сотрудников требует запредельного уважительного и профессионального поведения по отношению к клиенту на всех стадиях сотрудничества.

Отправить заявку

Согласен на обработку персональных данных